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Lenovo signe la Charte de la diversité
Paris, le 11 septembre 2008 – Lenovo annonce aujourd’hui la signature de la Charte de la diversité (1). Par ce geste, Lenovo rejoint les 1700 entreprises signataires de cette Charte et démontre son engagement dans la lutte contre toutes les discriminations et son combat en faveur de l’égalité et de la diversité.
Lenovo est convaincu que la diversité constitue pour l’entreprise un enjeu économique. En la plaçant au coeur de sa stratégie, celle-ci devient un bénéfice dont l’impact se fait ressentir sur sa créativité et sa compétitivité.
Cette charte a pour objet de témoigner de l’engagement de Lenovo en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation. http://www.charte-diversite.com/
A cela s'ajoute également l'initiative menée par un certain nombre de collaborateurs de Lenovo à savoir la création du réseau de femmes au sein de l'entreprise : Think'Elles.
Et comme l’année dernière,Lenovo soutiendra le Women’s Forum, lieu de débat, de partage, de réflexion et d’action qui donne la parole aux femmes sur tous les grands enjeux, actuels et futurs, de nos sociétés.
(1) Début 2004, « Les oubliés de l’égalité des chances », rapport co-écrit par Yazid Sabeg et Laurence Méhaignerie publié par l’Institut Montaigne, lançait l’idée d’une Charte de la diversité. L’objectif de cette charte ? Encourager les entreprises à refléter dans leurs effectifs les diverses composantes de la société française, et faire de la non-discrimination et de la diversité un axe stratégique. Le 22 octobre 2004, la Charte de la diversité est lancée et signée par 32 dirigeants d’entreprises (www.charte-diversité.com)
A propos de Lenovo
Lenovo (HKSE : 992) (ADR: LNVGY) conçoit, fabrique et commercialise dans le monde entier des produits et des services technologiques alliant fiabilité, qualité, sécurité et simplicité d’utilisation. Créé par Lenovo Group, après l'acquisition de la division micro-informatique d’IBM, l’héritage de Lenovo sur les deux marchés - émergeants et développés - a abouti à la création d’une nouvelle entreprise internationale. Le « business model » de Lenovo est fondé sur le principe que les idées, les opérations et les ressources sont mobiles et sans frontières. Lenovo possède quatre principaux centres opérationnels à Pékin en Chine, à Raleigh en Caroline du Nord, à Singapour, et à Paris et plusieurs centres de recherche majeurs à Yamato au Japon, à Pékin, Shanghai et Shenzhen en Chine et à Raleigh en Caroline du Nord. Lenovo dispose également d’un centre marketing à Bangalore en Inde. Plus d’informations sur www.lenovo.com/fr.
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